California tiene algunas de las protecciones salariales y horarias más estrictas del país, incluidos los requisitos para el pago de las horas extraordinarias, el salario mínimo y las pausas para descansar y comer. Desgraciadamente, muchos empresarios ignoran estas leyes, lo que da lugar a salarios impagados o descansos perdidos. En el Bufete de Alberto López, ayudamos a los trabajadores a recuperar la indemnización que se les debe, ya sea mediante demandas individuales, demandas colectivas o acuerdos extrajudiciales. Los problemas más comunes son:

1. Horas extras no pagadas
2. Clasificación errónea de empleados como exentos o contratistas independientes
3. No proporcionar las pausas de comida y descanso requeridas
4. Si tu empresario ha infringido las leyes salariales, deja que te ayudemos a exigirle responsabilidades.