La discriminación laboral se produce cuando se trata injustamente a un empleado por características como la raza, el sexo, la religión, la nacionalidad, la discapacidad, la edad o la orientación sexual. Este trato puede incluir decisiones de contratación, ascensos, disparidades salariales o despidos improcedentes. En el Bufete de Alberto López, ayudamos a las víctimas de discriminación laboral a exigir responsabilidades a los empresarios en virtud de las leyes federales y estatales, como el Título VII de la Ley de Derechos Civiles, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y la Ley de Igualdad en el Empleo y la Vivienda de California (FEHA). Nuestra misión es luchar por la justicia y garantizar que todos los empleados tengan las mismas oportunidades de triunfar.